求职招聘

求助996型事件

22回复 阅读 1903

如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

公司之前是每天早上8点30打卡上班,每个月五天休,至少有一次双休,现在变成了一周上六天班,第七天的上午还得去公司呆半天,平时这六天每天本来是下午5点30打卡下班,现在也变成了必须呆到晚上8点30才让走,而且没有加班费,也不管饭,公司里其他同事都不敢说什么,这种情况该怎样正确处理才好?直接找哪个部门解决最好?求指点。

标签

996 职场见闻 职场戏精
展开全文
一键安装官方客户端
江城热点及时推送 阅读体验更流畅

2人点赞

查看更多

值得推荐

全部回复

得意撸串 为人民服务
hellen1230 硕士一年级
有时爱情会迟到 小学二年级
有时爱情会迟到 小学二年级
卓越wh 高中一年级
小乖乖和大乖乖 初中三年级
crystalwin 高中一年级
蚊妈厨房 大学四年级
peidan825200 博士一年级
小但君 小学五年级
kyzy_74 硕士三年级
郁郁葱葱2002 大学四年级
汉阳金城武光谷彭于晏 小学六年级
Nicole2016 小学四年级
榴花全不怨东风 小学六年级
吃了糖就忘了痛 高中二年级
黄晓瘦 小学六年级
郁郁葱葱2002发表于 2019-05-07 08:26 这是违反劳动法的,周工作超40小时就可以告,告必赢,准备打卡记录等证据。我们单位原来加班,有个牛人实名举报,劳动局受理并指出不准打击报复,你们可以联名的。这长时间上班那个受得了,忘了说,我们是国企。

赢了之后会怎么处理呢?是不是还是会被逼得自动离职

黄晓瘦 小学六年级
你好一路相随 小学五年级

公司名字叫啥?找电视台曝光它

查看更多
明升赌场娱乐官方网站 版块

和武汉妹子交朋友

了解武汉的窗口

在武汉结婚  买房  装修  旅游  购物

用明升赌场娱乐官方网站app有优惠

立即下载